Весенняя традиция
May. 15th, 2026 10:39 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
nata_forУ меня есть традиция, которую я сама придумала и сама же стараюсь поддерживать. Каждый год в начале мая я готовлю вот такой супчик:
( Что в нем необычного? )
( Что в нем необычного? )
nata_forОбучение на работе
May. 14th, 2026 01:53 pmnata_forВчера я не работала, а училась - поехала на целый день на учебу для секретарей. Такие встречи проходят каждый год, и это всегда отличная возможность познакомиться с новыми людьми, обменяться опытом и увидеть, насколько по-разному работает секретарь в разных местах. Секретарь в психиатрической поликлиние и секретарь в отделении трансплантологии делают совершенно разные вещи.
В этом году главными темами были технологии и искусственный интеллект. Много говорили о распределённых командах, где люди делают одну и ту же работу, но находятся в разных местах. У меня перед глазами есть неудачный опыт такой команды, было очень интересно послушать других. Оказалось, неудачный опыт есть не только у меня :) Все сошлись в одном: технологии помогают, но живое общение они не заменят. Даже удалённым командам иногда нужно встречаться лично.
Было очень интересно послушать спикера не из нашей больницы. Он сразу честно сказал, что не знает наших внутренних процессов, и именно поэтому его взгляд со стороны оказался особенно интересным, пусть и мало применимым к собственно работе. Обсуждали, как ИИ может взять на себя рутинные задачи и освободить людям больше времени для самого важного — общения с людьми. В конце дня докладчик рассказал, как может выглядеть рабочий день секретаря, которому помогает ИИ. По его сценарию ИИ за день записал на приём 20 пациентов. Зал громко рассмеялся:
— Всего 20? Это мы и сами можем, вот когда речь пойдёт хотя бы о 2000 пациентов, тогда это уже серьёзно!
Кто знает, может когда-нибудь и это станет реальностью.
В этом году главными темами были технологии и искусственный интеллект. Много говорили о распределённых командах, где люди делают одну и ту же работу, но находятся в разных местах. У меня перед глазами есть неудачный опыт такой команды, было очень интересно послушать других. Оказалось, неудачный опыт есть не только у меня :) Все сошлись в одном: технологии помогают, но живое общение они не заменят. Даже удалённым командам иногда нужно встречаться лично.
Было очень интересно послушать спикера не из нашей больницы. Он сразу честно сказал, что не знает наших внутренних процессов, и именно поэтому его взгляд со стороны оказался особенно интересным, пусть и мало применимым к собственно работе. Обсуждали, как ИИ может взять на себя рутинные задачи и освободить людям больше времени для самого важного — общения с людьми. В конце дня докладчик рассказал, как может выглядеть рабочий день секретаря, которому помогает ИИ. По его сценарию ИИ за день записал на приём 20 пациентов. Зал громко рассмеялся:
— Всего 20? Это мы и сами можем, вот когда речь пойдёт хотя бы о 2000 пациентов, тогда это уже серьёзно!
Кто знает, может когда-нибудь и это станет реальностью.
(no subject)
May. 6th, 2026 09:09 amnata_forУ нас в конторе есть заколдованная ставка - на нее никак не найти работника. С тех пор, как постоянная секретарша ушла с этой ставки на пенсию года два назад, на этом месте сменилось уже человек шесть. С этой ставки уходили учиться, переходили на другую работу, сбегали просто так, потому что не сработались... Вчера пришла новая женщина и поставила антирекорд - продержалась один день!
Я регулярно обучаю новеньких, и видела и более и менее подходящих, и тех, кому обучиться легко, и тех, кому наша работа очень трудна. Кому-то сложно общаться с пациентами, кто-то не смог освоить нашу действительно сложную компьютерную программу. Но один день - это рекорд. С одной стороны хорошо, что мы не успели потратить слишком много времени и сил на обучение, с другой - летнего работника у нас так и нет, а мы понадеялись. Заколдованная ставка так и остаётся незаполненной :)
Я регулярно обучаю новеньких, и видела и более и менее подходящих, и тех, кому обучиться легко, и тех, кому наша работа очень трудна. Кому-то сложно общаться с пациентами, кто-то не смог освоить нашу действительно сложную компьютерную программу. Но один день - это рекорд. С одной стороны хорошо, что мы не успели потратить слишком много времени и сил на обучение, с другой - летнего работника у нас так и нет, а мы понадеялись. Заколдованная ставка так и остаётся незаполненной :)
Первое мая
May. 2nd, 2026 02:04 pmnata_forНа первое мая нам была обещана неожиданно прекрасная летняя погода, и мы решили воспользоваться и отпраздновать на даче. Мы часто ездим на дачу первый раз в сезон именно в начале мая, и меня неизменно поражает, что а каких-то 130 километрах к северу в это время еще ранняя весна - а у нас в Хельсинки весна уже настоящая.
Березы на даче еще голые, травы нет:
( Read more... )И последним делом открыли купальный сезон! После сауны, мы не совсем сумасшедшие :) Температура воды 10 градусов, визгу было на все озеро :)
Березы на даче еще голые, травы нет:
( Read more... )И последним делом открыли купальный сезон! После сауны, мы не совсем сумасшедшие :) Температура воды 10 градусов, визгу было на все озеро :)