Про ориентацию на людей
Jul. 24th, 2024 06:17 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
perelynnНаходясь в Швеции и наслаждаясь её восхитительной пешеходностью и обустроенностью, обсуждали мы как-то экзистенциальный вопрос. Почему в Европе есть ориентация на людей, многонедельные отпуска и вменяемый общественный транспорт, а в Северной Америке с этим большая напряжёнка даже в Канаде, не то что в Штатах?
Пришли к неожиданному (и обнадёживающему) выводу. Ориентация на людей - ситуация по умолчанию. То, что в Канаде и особенно Штатах её меньше - аномалия, продиктованная историческими событиями.
Исторически в Штаты эмигрировали те, кому не было места в Старом Свете. В частности, религиозные фанатики. В частности, пуритане. Они уехали потому, что считались чересчур ортодоксальными даже среди своих. Они привезли с собой так называемую “puritan work ethics” (протестантская трудовая этика), которой гордятся по сей день.
Пуританская трудовая этика, в числе прочего, диктует пренебрежение к потребностям человека. В ней прославляются и возводятся на пьедестал усердие, дисциплина и аскеза. Работать, работать, работать. Работа - это долг и путь к благодати. Кто не работает - тот не ест. Достижение коммерческого успеха приравнивается к хорошо исполненному долгу перед богом. Физические и ментальные потребности человека там не просто не адресуются - считаются препятствиями, которые нужно превозмогать.
Когда в обществе превалируют подобные ценности, неудивительно, что такие низменные вещи как общественные уборные, велосипедные дорожки, лифты и пандусы для колясочников, пешеходность и комфорт не просто не в приоритете, а активно деприоритизируются и саботируются. Таково положение дел в Северной Америке - но не в Европе. В Европе по определению нет такой сильной пуританской рабочей этики, даже в протестантских странах. Жёсткие фанатики оттуда уехали.
Это обнадёживает. Долгое время мне казалось, что экономить на человеческих потребностях - это норма, а внимательность к человеческим нуждам - аномалия. Но есть шанс, что всё наоборот. И с такой картиной мира легче жить.
Бонусное соображение, в дополнение к уже изложенному:
Штаты зародились на основе плантаций, где завезённые рабы сажали завезённый сахарный тростник на землях, с которых огнём и мечом было изгнано местное население. Обнулились сразу две статьи расходов: природное восполнение рабочих рук и забота о земле для сохранения плодородия. Канвой истории успешного успеха стала ситуация, когда прибыль вышибается путём помножения на ноль потребностей людей и экологии. Нуждами других можно и нужно пренебречь, когда речь идёт о власти и барышах. Разумеется, такая модель не выдерживает проверку временем, но она работала достаточно долго, чтобы в сочетании с пуританской трудовой этикой стать золотым стандартом капитализма.
А в Европе эти статьи расходов как были заложены в систему, так и остались. Чтобы были работники, нужно какое-никакое воспроизводство населения. Чтобы люди воспроизводились, им нужны какие-никакие условия. Выгоду и власть все хотят и в Европе, но у них не было периода в истории, когда нужды людей можно было настолько помножить на ноль. И это тоже фактор, почему такая идея там не приживается.
Пришли к неожиданному (и обнадёживающему) выводу. Ориентация на людей - ситуация по умолчанию. То, что в Канаде и особенно Штатах её меньше - аномалия, продиктованная историческими событиями.
Исторически в Штаты эмигрировали те, кому не было места в Старом Свете. В частности, религиозные фанатики. В частности, пуритане. Они уехали потому, что считались чересчур ортодоксальными даже среди своих. Они привезли с собой так называемую “puritan work ethics” (протестантская трудовая этика), которой гордятся по сей день.
Пуританская трудовая этика, в числе прочего, диктует пренебрежение к потребностям человека. В ней прославляются и возводятся на пьедестал усердие, дисциплина и аскеза. Работать, работать, работать. Работа - это долг и путь к благодати. Кто не работает - тот не ест. Достижение коммерческого успеха приравнивается к хорошо исполненному долгу перед богом. Физические и ментальные потребности человека там не просто не адресуются - считаются препятствиями, которые нужно превозмогать.
Когда в обществе превалируют подобные ценности, неудивительно, что такие низменные вещи как общественные уборные, велосипедные дорожки, лифты и пандусы для колясочников, пешеходность и комфорт не просто не в приоритете, а активно деприоритизируются и саботируются. Таково положение дел в Северной Америке - но не в Европе. В Европе по определению нет такой сильной пуританской рабочей этики, даже в протестантских странах. Жёсткие фанатики оттуда уехали.
Это обнадёживает. Долгое время мне казалось, что экономить на человеческих потребностях - это норма, а внимательность к человеческим нуждам - аномалия. Но есть шанс, что всё наоборот. И с такой картиной мира легче жить.
Бонусное соображение, в дополнение к уже изложенному:
Штаты зародились на основе плантаций, где завезённые рабы сажали завезённый сахарный тростник на землях, с которых огнём и мечом было изгнано местное население. Обнулились сразу две статьи расходов: природное восполнение рабочих рук и забота о земле для сохранения плодородия. Канвой истории успешного успеха стала ситуация, когда прибыль вышибается путём помножения на ноль потребностей людей и экологии. Нуждами других можно и нужно пренебречь, когда речь идёт о власти и барышах. Разумеется, такая модель не выдерживает проверку временем, но она работала достаточно долго, чтобы в сочетании с пуританской трудовой этикой стать золотым стандартом капитализма.
А в Европе эти статьи расходов как были заложены в систему, так и остались. Чтобы были работники, нужно какое-никакое воспроизводство населения. Чтобы люди воспроизводились, им нужны какие-никакие условия. Выгоду и власть все хотят и в Европе, но у них не было периода в истории, когда нужды людей можно было настолько помножить на ноль. И это тоже фактор, почему такая идея там не приживается.
