![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Developing Resilience During Change
Apr. 13th, 2016 02:48 pmВыученные уроки: №12. Организованность - не моя сильная сторона.
***
Послала меня родная компания на тренинг. О том, как оптимально реагировать на изменения, поправки к проектам и прочие нарушения рабочего процесса.
Я с изумлением узнала, что организационные навыки - последнее средство, к которому я прибегаю при решении проблемы. При возникновении помехи я сначала попробую что-нибудь сделать, кого-то привлечь, с кем-то посоветоваться, сделать из ситуации какие-то выводы, и только пото-о-о-ом попытаюсь составить план действий на бумаге.
Мне всегда говорили, что я такая организованная! Оказалось, я в первую очередь пылкая и прыткая. Для организационных вопросов мне как раз-таки лучше иметь бадди
, у которого организационные навыки - первая и мгновенная реакция на проблему.
А какой у вас был последний тренинг, на котором вы узнали о себе что-то действительно интересное?
***
Послала меня родная компания на тренинг. О том, как оптимально реагировать на изменения, поправки к проектам и прочие нарушения рабочего процесса.
Я с изумлением узнала, что организационные навыки - последнее средство, к которому я прибегаю при решении проблемы. При возникновении помехи я сначала попробую что-нибудь сделать, кого-то привлечь, с кем-то посоветоваться, сделать из ситуации какие-то выводы, и только пото-о-о-ом попытаюсь составить план действий на бумаге.
Мне всегда говорили, что я такая организованная! Оказалось, я в первую очередь пылкая и прыткая. Для организационных вопросов мне как раз-таки лучше иметь бадди
, у которого организационные навыки - первая и мгновенная реакция на проблему.А какой у вас был последний тренинг, на котором вы узнали о себе что-то действительно интересное?
